Situación de los empleados del Frigorífico Pico * 200 despidos

La situación laboral en el norte de La Pampa enfrenta un momento sumamente delicado. Javier Thomsen, delegado de Relaciones Laborales en General Pico, brindó un análisis exhaustivo sobre el conflicto que afecta a casi 200 familias tras la reciente ola de despidos en el Frigorífico Pico. Según el funcionario, el entorno actual es complejo y las notificaciones de cesantía ya han comenzado a llegar a los hogares de los trabajadores.

Contexto del Conflicto
El conflicto se desarrolla en el marco de un Procedimiento Preventivo de Crisis, presentado en conjunto por la empresa y el Sindicato de la Carne. Los argumentos expuestos por la empresa están ligados a factores como la devaluación de diciembre de 2023, la caída de convenios de exportación con China y una notable disminución del consumo interno. “Del total de 582 trabajadores registrados en el convenio, un número cercano a 200 ha recibido telegramas de despido”, destacó Thomsen.

El impacto demográfico de esta situación es considerable. De acuerdo a las estimaciones de la delegación, alrededor de 150 afectados residen en General Pico, unos 30 en Trenel y cerca de 8 en la localidad de Arata. Aunque la planta principal se sitúa en Trenel, la mayoría de los empleados viajaban diariamente desde Pico.

Indemnizaciones y Consecuencias Legales
Los despidos se han notificado bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece indemnizaciones reducidas, generalmente al 50%, en casos de fuerza mayor o disminución de trabajo no atribuible al empleador. Esta situación ha suscitado incertidumbre entre los empleados.

“La gente se presenta con el telegrama y pregunta cuánto le corresponde. Algunos optan por esperar a recibir el pago y luego iniciar un juicio por el total de la indemnización, mientras que otros eligen directamente ir a juicio”, explicó Thomsen. Los plazos para el depósito de las liquidaciones ofrecidas por la empresa están próximos a vencer, lo que determinará los próximos pasos legales para muchos de los trabajadores.

Cabe mencionar que, durante enero, la empresa había otorgado una suma extraordinaria no remunerativa de 500 mil pesos a todo el personal, como medida paliativa ante el desenlace actual.

Panorama del Empleo en General Pico
Más allá del sector cárnico, Thomsen también ofreció un análisis del empleo en General Pico. Durante el cierre del año pasado, la delegación tramitó 660 expedientes, manteniendo un promedio mensual de 50 a 60 expedientes.

Entre los sectores con mayor actividad y rotación, destacan:

Casas particulares: Alta demanda y rotación en tareas de cuidado de personas mayores y servicios domésticos.
Trabajadores rurales: Un sector en constante movimiento.
Comercio y Construcción: Sectores que experimentan fluctuaciones frecuentes debido a aperturas, cierres y conclusión de obras privadas.
Rumores sobre el Futuro del Frigorífico
Finalmente, sobre el futuro del frigorífico, Thomsen mencionó rumores sobre interesados en tomar las riendas de la planta para su reactivación; no obstante, la prioridad en este momento se centra en resolver la situación de los trabajadores cesanteados.

La situación es tensa y requiere atención inmediata para garantizar los derechos de los empleados afectados y encontrar soluciones viables para el futuro laboral de la región.